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女性领导力
作者：
张丽琍
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前言
第一篇 领导力理论基础
第一节 领导力的基本概念和内涵
第二节 领导力的研究路径
第三节 女性领导力的发展现状
第四节 领导力发展趋势及女性领导力的机遇和挑战
第二章 领导力的基本理论
第一节 领导特质理论
第二节 领导行为理论
第三节 领导权变理论
第四节 新型领导理论
第三章 领导生命周期
第一节 领导生命周期的概念和理论
第二节 领导生命周期各阶段的特点和行为策略
第三节 女性领导生命周期的影响因素
第四节 女性领导的职业生涯成长阶段
第四章 领导者的胜任特征
第一节 胜任特征概述
第二节 领导胜任特征模型的构建
第三节 我国领导者的胜任特征
第二篇 领导力基本要素
第一节 女性领导者决策能力的构成
第二节 女性领导决策的基础环境及原则
第三节 女性领导决策的三圈理论
第四节 领导决策能力及决策效果的评估
第六章 领导者与激励
第一节 领导激励概述
第二节 激励的基本理论
第三节 领导激励的一般原则
第四节 领导激励的方法与艺术
第七章 领导者与沟通能力
第一节 沟通概述
第二节 领导沟通的关键技能
第三节 建立有效的内外部沟通
第八章 领导者与影响力
第一节 领导者影响力概述
第二节 权力与影响力
第三节 女性领导者的影响力
第九章 领导者与执行力
第一节 领导者与执行力
第二节 有效提升领导者的个人执行力
第三节 努力提高组织执行力
第四节 着力塑造卓越的执行力文化
